Personalreferent*

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung der einzelnen Fachbereiche in Fragen der Personalbeschaffung und Personalentwicklung
• Recruiting: Auftragsklärung mit Führungskräften, bedarfsgerechte Auswahl und Nutzung klassischer und neuer Kanäle, Entwicklung neuer Recruitingstrategien
• Professionelles Bewerbermanagement von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
• Abstimmung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung in HR-Themen der Unternehmensgruppe
• Personalmarketing, z. B. Organisation und Teilnahme an Messen
• Durchführung der BEM-Gespräche

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Kundenorientierung/Servicedenken, Empathie und Teamfähigkeit
• Organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Das bieten wir:

• Spannende Projekte und Herausforderungen
• Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen
• Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung
• Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung sowie Schulung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Die Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• 13. Monatsgehalt und weitere Zusatzzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Zulage
• Betriebseigene KiTa
• Weitere Benefits wie Dienstradleasing, Parkhaus, Mitarbeiterrabatte, betriebseigene Kantine mit kostenlosem Salatbuffet

Haben Sie Interesse diese anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen anzugehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte als PDF an personal@telenot.de

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden.

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