Die Marke TELENOT steht seit jeher für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste Qualität.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, legen wir großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Wohl wissend, dass sich der wahre Wert von TELENOT in der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeitenden bemisst. Und darauf sind wir stolz.
Individuelle Entwicklungschancen
Bei TELENOT sind wir an langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen interessiert. Deshalb setzen wir auf individuelle Entwicklungschancen und eine kontinuierliche Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Dabei sind wir offen für jegliche Art der Fort- und Weiterbildung und freuen uns, wenn Mitarbeitende selbst die Initiative ergreifen. Nur so stellen wir sicher, dass immer das notwendige Know-how innerhalb unseres Unternehmens vorhanden ist und wir zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben. Für Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir dich mit Bildungsurlaub.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausbildung der Ausbilder
- REFA- Weiterbildungen
- EDV- und IT-Schulungen
- Vertriebs-, Produkt- und Sicherheitsschulungen
- Führungskräfteentwicklung und -training
- Fachhochschulreife, Fach- und Betriebswirt
- Techniker
- Duales Studium (Bachelor und Master)
Karriere und Bewerbung
Noch Fragen?
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Deine Chancen und Möglichkeiten bei TELENOT
Fachkräfte & Professionals
Vom Berufseinsteiger bis zum Quereinsteiger – TELENOT ist immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Ausbildung & Studium
Ob Praktikum, Ausbildung oder Duales Studium – TELENOT bietet Dir den perfekten Start ins Berufsleben sowie beste Möglichkeiten für eine sichere und erfolgreiche berufliche Zukunft.
Fort- & Weiterbildung
TELENOT steht für Innovation, Zuverlässigkeit und Qualität – deshalb legen wir umso größeren Wert auf die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Führungspositionen
Vom Azubi zum Teamleiter – bei TELENOT kein Einzelfall. Wir setzen auf individuelle Entwicklungschancen und fördern konkret Mitarbeitende mit Führungsqualitäten.